Master in Management & Innovation (NVAO-erkend)

Resultaat master opleiding in management & innovation

Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. U moet werken met onzekerheden. Zekerheid voor de toekomst moet vooral worden gevonden in de wijze waarop uw organisatie steeds opnieuw haar positie weet in te nemen. Dus in het vermogen zich soepel te richten naar de bewegingen en de kansen die zich voordoen.

Het inzicht dat strategie en verandering niet eenzijdig topdown tot stand komen, maar ook in tal van tactische en dagelijkse gebeurtenissen en beslissingen, wint terrein. Voortdurend verandert het speelveld. Regelmatig dienen zich noodzakelijke operaties en nieuwe kansen aan. Het continu afstemmen van de interne kwaliteiten op de externe bewegingen vraagt om dynamische managementvaardigheden, innovatieve organisatieprincipes en slimmer werken.

Bestuur en management van een organisatie dienen snel de noodzaak tot verandering te herkennen en kansen te onderkennen. Dit verlangt een brede blik en dynamische vaardigheden. Voor goed opgeleide managers, adviseurs en professionals ontstaan uitdagende opgaven waarin zij hun talenten optimaal kunnen inzetten.

In de professional masteropleiding in Management & Innovation ontwikkelt de deelnemer zich tot een ‘change-agent’. Een drager van de ontwikkeling van de organisatie die de toekomst weet te verbinden aan de talenten van medewerkers en managers.

De deelnemer verwerft belangrijke inzichten in de positie van de organisatie en de best passende veranderscenario’s. Een diepgaande verandering strekt zich soms uit tot de vernieuwing van de organisatie. Daaruit kan ook de voedingsbodem ontstaan voor innovatie.

Voor wie?

Veranderingen worden bewerkstelligd door bijvoorbeeld een MT-lid, een manager, een adviseur, een projectleider of een coach. U zoekt naar integrale en creatieve benaderingen. U verbindt zich aan de soms sterk uiteenlopende perspectieven van klanten, medewerkers en management. In dit speelveld streeft u naar professionele ontwikkeling. 

De volledige master opleiding bestaat uit twee fasen:
1) De Post-HBO Organisatieontwikkeling & Verandering* en
2) de masterfase Management & Innovation.

*Een gelijkwaardige Post-HBO-opleiding wordt in de toelatingsprocedure gewogen, waar nodig worden aanvullende eisen gesteld.

Mocht u niet beschikken over een bachelor-vooropleiding dan behoort een EVC procedure tot de mogelijkheden. Neem voor meer informatie contact op met de opleidingsadviseur.

Beurs voor leraren
Leraren met een onderwijsbevoegdheid, die minimaal één jaar in dienst zijn bij een school die door het Ministerie van OC&W wordt bekostigd, kunnen in aanmerking komen voor een lerarenbeurs voor scholing. Deze beurs komt u tegemoet in de kosten van de master opleiding in Management & Innovation. Meer informatie vindt u bij de IB Groep.

Methodiek

De master opleiding in Management & Innovation kenmerkt zich door conceptualisatie, vernieuwing en implementatie van het strategisch beleid.

De opleiding biedt zowel een theoretische verdieping, als nauwe verbindingen met de organisatiepraktijk en met het persoonlijk denken en handelen. De gehanteerde werkvormen tijdens de masterfase zijn:

• Workshops
• Seminars
• Schrijven van essays
• Coaching
• Uitwisseling van inzichten en ervaringen
• Het schrijven van de thesis

Programma

Het programma is opgebouwd uit drie lijnen:
1. De onderzoekslijn rond de afstudeeropdracht
2. De inhoudelijke lijn op de centrale thema's
3. De coachingslijn naar Professional Master

Eerste fase Master opleiding
De eerste fase wordt gevormd door de Masterclass Strategisch Management, de Masterclass Verandermanagement en een keuze masterclass.

Aan de hand van opdrachten bouwt de deelnemer op methodische wijze zijn onderzoekscompetentie op. De inhoudelijke lijn, de onderzoekslijn en de professionele ontwikkeling worden mede door het proces van 'Pro Coaching' in samenhang gebracht.

Tweede fase Master opleiding (masterfase) 
In de tweede fase van de opleiding staan met name het afstudeeronderzoek en het uitwerken van de thesis centraal (de onderzoekslijn).

Flankerend aan het onderzoek en aan seminars* doorlopen de deelnemers een proces van "Pro Coaching" waarin gestalte wordt gegeven aan action learning. Daarbij komt de verbinding tot stand tussen praktijk, conceptuele verdieping en professioneel handelen van de deelnemer.

*Onderwerpen seminars:

• Onderzoek
• Complexiteit en dynamiek
• Besturingsfilosofie
• Innovatieve organisatie
• Adaptief competent

De opleiding wordt verzorgt in Amsterdam. De seminars zijn echter in Voorthuizen.

Persoonlijk advies

Is dit de juiste opleiding voor u? Wij helpen u graag met een persoonlijk advies. Interesse? Als u het formulier Persoonlijk Advies invult, nemen wij binnen 2 werkdagen contact met u op. U kunt voor advies ook direct contact opnemen met Mieke Opdam, via telefoonnummer 020 56 77 924 of door een e-mail te sturen naar m.opdam@proeducation.nl.

Diploma

Na het afronden van de volledige master opleiding verwerft u de door het NVAO erkende Mastergraad in Management & Innovation. Uw master titel is internationaal erkend.

Deelnemers reactie(s)

"Mijn keuze voor Pro Education heb ik gemaakt op grond van het compacte programma. Ik ben hierin allesbehalve teleurgesteld. De stof werd vlot behandeld, door vakkundige en gedreven docenten. Het gevolgde principe was, dat de studenten ook tijdens de lessen vooral zelf aan het werk waren.

Er was veel interactie tussen de docenten en de studenten enerzijds en tussen de studenten onderling aan de andere kant. De docenten maakten hierbij op een prettige wijze gebruik van de verscheidenheid qua achtergrond van de studenten. Hierdoor was de aansluiting met de praktijk boeiend en beeldend.

Ik heb het als bijzonder ervaren te mogen kijken in de keuken van tientallen bedrijven, organisaties en instellingen. Telkens weer verbaasde ik mij over de onderlinge verbondenheid tussen de studenten. Pro Education krijgt hiervoor van mij de credits. De opleidingen bij Pro Education hebben mijn leven verrijkt en beveel ik van harte aan."
- Henk Knijpstra, Afdelingsmanager, Achmea -